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—TOP1
職位要求:業務員/業務經理(3名)
崗位職責:
1.按照公司經營目標,積極拓展市場,開發客戶,完成公司規定的業績目標;
2.負責公司企業培訓、體系認證與項目改善咨詢及軟件產品的客戶開發、方案報價及實施過程中的溝通服務;
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷相關專業優先;
2.有豐富的客戶資源及社會資源;
3.具備良好的職業道德、敬業精神和團隊合作精神;
4.積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創新,
5.較強的業務技術理解能力和與客戶溝通能力
6.性別不限,年齡25-35周歲左右。
7.如從事工廠品保系統或體系管理工作者欲轉型銷售業務,則優先考慮;
薪酬:
1. 薪資為底薪+崗位工資+績效工資+業務獎金,年薪4萬-15萬,
2. 如超額完成公司業績目標晉升為業務總監,年薪25-30萬。
3. 試用期2個月,試用轉正后交五險一金。
 
—TOP2
職位要求:助理顧問師(2名)
崗位職責:
1.負責協助業務部門前期的客戶專業要求溝通、方案制定和相關工作;
2.負責公司企業培訓、體系認證咨詢項目的交付執行工作,包括項目診斷、項目計劃表制定、項目輔導咨詢、項目成果包裝呈現等工作;
3.能夠通過團隊合作高質量完成項目工作;
4.結合客戶需求和項目實施情況,開發和優化公司產品方案。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,三年以上質量管理經歷,有體系管理經驗者優先;
2.良好的文字表達能力、溝通能力及演講技巧,能夠熟練使用計算機,熟練使用日常辦公軟件;
3.能夠適應出差;熱愛咨詢行業,能承受較強的工作壓力;(公司將提供優質的培訓平臺,有多位資深顧問師指導實踐)
4.男士優先,年齡25-35周歲左右。
薪酬:
1.薪資為底薪+崗位工資+顧問獎金,年薪5萬-15萬,
2.試用期2個月,試用轉正后交五險一金。
 
—TOP3
職位要求:顧問師(2名)
崗位職責:
1.負責協助業務部門前期的客戶專業要求溝通、方案制定和相關工作;
2.負責公司企業培訓、體系認證咨詢、項目改善咨詢項目的交付執行工作,包括項目診斷、項目計劃表制定、項目輔導咨詢、項目成果包裝呈現等工作;
3.能夠通過團隊合作高質量完成項目工作;
4.負責主持相關的專題沙龍研討和主題發布會相關內容;
5.負責相關專業文章、案例的撰寫和研究成果的發布;
6.結合客戶需求和項目實施情況,開發和優化公司產品方案。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,五年以上行業領導企業的工作經驗,有質量管理經理主管經歷者優先;
2.具備2-3年培訓咨詢公司的咨詢工作經驗,具有3-5個完整的項目經歷者優先;
3.熟練掌握培訓咨詢的思維框架、工作模式、呈現方法;
4.至少具備一二個領域的專業能力:ISO9001/TS16949/ISO14001等管理體系、流程優化與再造、質量工具、精益生產、六西格瑪、工業工程、供應鏈管理等;
5.良好的文字表達能力、溝通能力及演講技巧,能夠熟練使用計算機,熟練使用日常辦公軟件;
6.能夠適應出差;熱愛咨詢行業,能承受較強的工作壓力;
7.男士優先,年齡35周歲以上。
薪酬:
1.薪資為底薪+崗位工資+顧問獎金,年薪10萬-25萬,
2.試用期2個月,試用轉正后交五險一金。
 
—TOP4
職位要求:軟件開發工程師(3名)
崗位職責: 
1.根據設計要求設計、開發程序; 
2.協助完成需求分析或系統設計工作; 
3.協助測試工程師、實施工程師對開發的程序進行單元測試,并修正程序缺陷。 
任職要求: 
1.精通.NET開發框架、熟練掌握C#語言,能夠高效率進行開發和調試; 
2.熟悉Oracle/SQL Server/DB2等關系數據庫,熟練掌握SQL語言; 
3.熟悉或了解DELPHI編寫語言優先; 
4.了解ERP/MES/WMS/PDM/PLM等企業信息化相關產品結構及功能,參與過一種或一種以上信息系統的設計或開發; 
5.了解CMMI3軟件項目管制; 
6.熟悉常用數據結構、算法; 
7.掌握常用的單元測試方法; 
8.了解計算機軟件、硬件、網絡的基本原理; 
9.本科及以上學歷,計算機相關專業,3年及以上相關工作經驗
薪酬:
1.薪資為底薪+崗位工資+獎金,年薪5萬-15萬,
2.試用期2個月,試用轉正后交五險一金。
 
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